Nowa książka Roberta Zycha i Wojciecha Badury

Myślą przewodnią, która przyświecała nam przy pisaniu tej książki, jest przekonanie, że podstawowe zadanie coachingu „on the job” stanowi pomoc podopiecznemu w realizacji celu, jaki sam sobie wyznaczył. Głęboko wierzymy, że nasi podopieczni mają lepszą od nas, szefów, intuicję co do tego, co powinni w sobie zmienić i nad czym pracować. Rolą coacha jest zatem jedynie motywowanie ich do podjęcia tej zmiany i dyskretne „podprowadzanie” do odkrywanych w sobie rozwiązań. Tak rozumiany coaching stanie się, jak sądzimy, w najbliższych latach kluczową umiejętnością wymaganą od każdego odpowiedzialnego menedżera. Książka ta mówi zasadniczo o tym, jak „odkrywać” i „wydobywać” z podopiecznych ich zaangażowanie i motywację do pracy. Jesteśmy przekonani, że dzisiejszy biznes potrzebuje silnych liderów, którzy potrafią, w razie potrzeby, zarządzać firmą czy zespołem pracowników w sposób jak najbardziej dyrektywny, ale zarazem w swej codziennej pracy są w stanie wsłuchać się w potrzeby swoich podopiecznych, w tym również te, których nie ujawniają oni na dzień dobry przy pierwszym kontakcie. Liderów świadomych tego, że czas poświęcony na rozmowę z podopiecznym na temat jego potrzeb, nie jest czasem straconym, a ze wszech miar sensowną inwestycją w pracownika, zespół i firmę. Serdecznie zapraszamy do lektury. Autorzy Robert Zych i Wojciech Badura