„PSYCHOLOGIA SZEFA. SZEF TO ZAWÓD” NA LIŚCIE NAJWAŻNIEJSZYCH KSIĄŻEK HR
Firma Effect Factor przygotowała ranking 50 książek, które miały największy wpływ na rozwój zawodowy menedżerów HR. Zestawienie powstało na podstawie opinii 50 liderów HR pracujących zarówno w dużych korporacjach jak i w średnich firmach. Menagerowie Ci wskazywali 3 do 5 tytułów książek, które miały największy wpływ na ich rozwój zawodowy. Na powstałej liście „Psychologia szefa. Szef to zawód” autorstwa Wojciecha Hamana i Jerzego Guta zajęła zaszczytne 5 miejsce i jest pierwszą polskojęzyczną pozycją na tej liście. „Psychologia szefa. Szef to zawód” to jedna z najważniejszych i najstarszych pozycji książkowych wydanych przez Kontrakt OSH. Autorzy w prosty, praktyczny sposób uczą kolejne pokolenia managerów jak radzić sobie z codziennymi wyzwaniami.
JAK ODZYSKIWAĆ PIENIĄDZE OD KONTRAHENTÓW?
Szkolenie skierowane do handlowców, szefów sprzedaży i właścicieli firm. Uczestnicy nauczą się jak odzyskiwać zaległe należności. Poznają techniki rozmów z dłużnikami, radzenia sobie z wymówkami klientów, egzekwowania należności bez sięgania po sankcje.
Szkolenia
ZARZĄDZANIE ZMIANĄ ,,Szef w obliczu ekstremalnych zmian” (stacjonarnie/online)
Grytviken Game to nowatorski program inspiracyjny dla Liderów i Szefów, który rozwija umiejętności angażowania zespołów poprzez „zanurzenie” w prawdziwej historii. Lider prowadzi zespół w zmianie, podejmując trudne wyzwania. Uczestnicy programu wyruszają na wirtualną ekspedycję polarną, śledząc losy wyprawy Ernesta Shackletona i załogi okrętu, Endurance, którzy na początku XX wieku utknęli w lodach Antarktydy.
Celem szkolenia jest: wzmocnienie umiejętności w obszarze budowania autorytetu lidera w kryzysie, nabycie umiejętności właściwego reagowania w zmieniających się warunkach oraz zainspirowanie i poznanie 10 Strategii Angażowania Zespołu w zmianie.
Na to szkolenie można uzyskać dofinansowanie w ramach Regionalnych Programów Operacyjnych (RPO), którymi zarządzają poszczególne Urzędy Marszałkowskie (Instytucje Zarządzające RPO).
SYSTEM AKTYWNEJ SPRZEDAŻY AIDDA
System Sprzedaży AIDDA(S) skierowany jest do osób zajmujących się aktywną sprzedażą oraz zwiększeniem sprzedaży u stałych klientów. Szkolenie ze sprzedaży AIDDA(S) koncentruje się na ćwiczeniu praktycznych technik pozyskiwania uwagi klienta, budowaniu zainteresowania ofertą, prezentacji korzyści odpowiednich do typu osobowości klienta.
