Zajęcia te przeznaczone są dla:
Dużych zespołów menedżerskich, które z sukcesem realizują wspólne cele często działając w kryzysowym środowisku.
Zajęcia koncentrują się na uczeniu i trenowaniu:
Program „Psychologia Szefa” to nowoczesne i skuteczne narzędzie szkoleniowe, które umożliwia nam zaangażowanie 150 menedżerów w tym samym czasie.
Uczestnicy w czasie warsztatów rozgrywają grę strategiczną wzmacniającą kompetencje angażowania zespołów w sytuacjach kryzysowych. Szefowie doświadczają unikalnego uczucia kiedy zarządzają dość niezależnymi jednostkami organizacyjnymi. Zatem warsztat pomaga łączyć menedżerskie style dyrektywne i partycypacyjne.
Opis Gry
Warsztaty mogą zostać przeprowadzone dla grupy 150 menedżerów jednocześnie.
Czas trwania to jeden dzień szkoleniowy.
Plan
Cele edukacyjne programu „Psychologia Szefa w kryzysie”
a) Jak prowadzić zespół w sytuacjach wyzwań i kryzysów.
W czasie doświadczenia gry trenujemy u szefów umiejętności: budowania postawy zaangażowania u podopiecznych, nazywania intencji szefowskich, prowadzenia konsultacji grupowych, podejmowania ważnych decyzji.
b) Jak możemy się skutecznie prowadzić zespół w kryzysie?
Umiejętności Psychologii Szefa to zbiór narzędzi menedżerskich, które ułatwiają prowadzenie zespołu w obliczu niepewności i zmiany
c) Jak się przygotować na wyzwania i kryzysy w moim zespole?
Przygotowanie do nieznanego kryzysu wymaga od menedżerów pewności siebie i umiejętności angażowania zespołu. W trakcie gry 2-krotnie obserwujemy jak menedżerowie rozdzielają zadania i prowadzą swoją misję menedżerską.
Psychologia Szefa + zasady prowadzenia zespołu w kryzysie
Postawa, którą mamy przyjmować w czasie wyzwań i kryzysów.
Wywieram wpływ poprzez nazywanie intencji szefowskich.
Rozwijam kompetencje pracowników poprzez feedback i stawianie wyzwań.
Podejmuję ważne decyzje.
Angażuję zespół do współpracy.
Pomagam przejść przez kryzys i chaos.
Wspieram mój zespół, aby osiągnąć założone cele.
Efekt warsztatów
Najważniejszymi elementami są pogłębione doświadczenie Psychologii Szefa i zasad prowadzenia zespołu w kryzysie, jej utrwalenie w czasie symulacji i omówienie wniosków.
Oczekiwanym efektem warsztatów jest wdrożenie umiejętności Psychologii Szefa i stosowanie zasad prowadzenia zespołu przez kryzys
Trener prowadzący: Robert Zych
Szkolenie prowadzimy również w języku angielskim
Jeśli potrzebują Państwo więcej informacji, lub chcą otrzymać pełny folder szkolenia zapraszamy do kontaktu:
W przypadku pytań prosimy o kontakt
robert.zych@kontraktosh.pl
602632390
Szkolenie dla osób podejmujących istotne decyzje dla firmy, Jest to efektywny program, będący częścią MBA Yale School of Management.
Szkolenie ze współpracy skierowane jest do szefów i liderów zarządzających zespołami. Skupia się na tematyce rozwiązywania konfliktu w relacji szef-zespół.