Program rozwojowy
Docenić różnorodność
Komunikacja nastawiona na współpracę.
Kamizelki ratunkowe dla menedżerów
Power Stories i grywalizacja
Sprawdzone koncepcje biznesowe
O programie
Warsztat „Komunikacja Nastawiona na Współpracę – Diversity” powstał w odpowiedzi na rosnące potrzeby w zakresie efektywnej komunikacji w zróżnicowanych zespołach. W dzisiejszym świecie coraz częściej pracujemy w zespołach składających się z osób o różnych:
- Kulturach: Różne kultury mają różne style komunikacji, wartości i oczekiwania.
- Doświadczeniach: Różne doświadczenia życiowe kształtują sposób, w jaki ludzie komunikują się i interpretują komunikaty.
- Preferencjach: Niektórzy ludzie preferują komunikację werbalną, podczas gdy inni preferują komunikację niewerbalną.
- Stylach osobowości: Różne style osobowości wpływają na sposób, w jaki ludzie komunikują się i wchodzą w interakcje z innymi.
Brak umiejętności efektywnej komunikacji w zróżnicowanych zespołach może prowadzić do:
- Napięć: Różne style komunikacji i interpretacji komunikatów mogą prowadzić do nieporozumień i konfliktów.
- Frustracji: Brak zrozumienia i niedostosowanie komunikacji do potrzeb innych osób może prowadzić do zniechęcenia.
- Ograniczenia kreatywności: Zróżnicowane zespoły mają ogromny potencjał kreatywny, ale brak efektywnej komunikacji może ograniczać ten potencjał.
- Niskiej produktywności: Zespoły, które nie potrafią efektywnie komunikować się, są mniej produktywne i osiągają gorsze rezultaty
- Zwiększenie świadomości różnych stylów komunikacji i interpretacji komunikatów.
- Nabycie umiejętności dostosowania komunikacji do potrzeb innych osób.
- Rozwijanie umiejętności aktywnego słuchania i empatii.
- Nauka rozwiązywania konfliktów i budowania zgody w zespole.
- Zwiększenie kreatywności i produktywności zespołu.
Profil uczestnika
Warsztat szkoleniowy z Komunikacji nastawionej na współpracę – Diversity jest przeznaczony dla:
- Pragnących poprawić komunikację w zespole
- Chcących budować silniejsze relacje z innymi członkami zespołu
- Dążących do zwiększenia kreatywności i produktywności zespołu
- Pracujących w zespołach międzynarodowych
- Współpracujących z klientami o różnych kulturach
- Chcących stworzyć bardziej efektywne i zintegrowane zespoły
- Pragnących poprawić komunikację w firmie
- Dążących do zwiększenia zaangażowania i satysfakcji pracowników
- Kierujących zespołami zdalnymi
- Zarządzających projektami z udziałem różnych kultur
- Poprawić swoje umiejętności komunikacji interpersonalnej
- Nauczyć się skutecznie komunikować w zróżnicowanym środowisku
- Zwiększyć swoją świadomość kulturową
- Rozwinąć umiejętności budowania relacji i współpracy
- Zwiększyć swoją efektywność w pracy
Wyróżniające cechy
01. 90% czasu na warsztacie to trening umiejętności pracy w zróżnicowanym zespole
02. Prowadzenie przez doświadczonych trenerów: Robert Zych, Jarek Jamroz, Tomasz Główka, Adam Staniszewski
03. Dedykowany Skrypt Szkoleniowy Komunikacja nastawiona na współpracę
04. Badanie Junga/prof. Marstona
05. Merytoryczna dyskusja o kamizelkach ratunkowych na trudne sytuacje konfliktowe w zróżnicowanym zespole – Best Practise
06. Unikalna Forma – Trening w oparciu o grywalizację “Jak zjeść Słonia”
Umów się na demo
Rozwijane kompetencje
01
- Uczestnicy poznają różne style komunikacji i interpretacji komunikatów w różnych dla różnych osobowości.
- Nauczą się rozpoznawać i rozumieć różnice w wartościach, normach i oczekiwaniach.
- Zwiększą swoją świadomość wpływu stereotypów i uprzedzeń na komunikację.
02
- Uczestnicy nauczą się dostosowywać swój styl komunikacji do różnych stylów preferowanych przez innych.
- Poznają techniki efektywnego komunikowania się z osobami o różnych kulturach.
- Nauczą się udzielać i przyjmować konstruktywną informację zwrotną.
03
- Uczestnicy nauczą się aktywnie słuchać innych i rozumieć ich punkt widzenia.
- Rozwiną umiejętność empatii i budowania relacji z ludźmi o różnych doświadczeniach.
- Nauczą się rozwiązywać konflikty i budować zgodę w zespole.
04
- Uczestnicy nauczą się effectively pracować w zróżnicowanych zespołach.
- Poznają techniki budowania zaufania i wzajemnego szacunku.
- Nauczą się wykorzystywać różnorodność zespołu do zwiększenia kreatywności i produktywności.
Metodologia szkoleń
W Kontrakt OSH stawiamy na holistyczne podejście do szkoleń i edukacji, które łączy solidne fundamenty teoretyczne z praktycznym treningiem umiejętności.
Nasze programy są zaprojektowane tak, aby aktywnie angażować uczestników na każdym etapie – od audytu potrzeb, przez intensywne warsztaty, aż po wdrożenie zdobytych kompetencji.
Dzięki temu zapewniamy, że nasi uczestnicy nie tylko poznają, ale przede wszystkim efektywnie wykorzystują nowe narzędzia w swoim środowisku pracy.
Program warsztatu
- Definicja komunikacji nastawionej na współpracę – 5 stopniowy model
- Znaczenie efektywnej komunikacji w zróżnicowanych zespołach – 4 style komunikacji
- Wyzwania komunikacyjne w zróżnicowanym środowisku
- Różne style komunikacji dla różnych talentów
- Wpływ stereotypów i uprzedzeń na komunikację
- Techniki rozpoznawania i rozumienia różnic
- Aktywne słuchanie
- Udzielanie i przyjmowanie konstruktywnej informacji zwrotnej
- Techniki efektywnej komunikacji z osobami o różnych wartościach i przekonaniach
- Techniki budowania zaufania i wzajemnego szacunku
- Wykorzystywanie różnorodności zespołu do zwiększenia kreatywności i produktywności
- Rozwiązywanie konfliktów i budowanie zgody w zespole
Gry uzupełniające
JAK ZJEŚĆ SŁONIA?
Odkryj, jak efektywnie komunikować się i współpracować w środowisku pełnym różnorodności. Zdobądź umiejętności niezbędne do budowania zrozumienia i zgody w zespole.
Narzędzia wdrożeniowe
01. Skrypt Szkoleniowy
02. Dostęp do Platformy Wdrożeniowej Quico
03. One Pagery Wdrożeniowe z Narzędziami Diversity
04. Dostęp do Trenerów przez 3 miesiące po warsztacie – Mentoring Wdrożeniowy
DOWIEDZ SIĘ WIĘCEJ
Złóż zapytanie lub umów się na demo
Na czym polega bezpłatne demo?
Bezpłatne demo to możliwość doświadczenia specyfiki naszych szkoleń na bezpłatnym pokazie w formie online. Poznaj narzędzia, naszą metodologię i poczuj emocje w ramach gier.
