JAK ZJEŚĆ SŁONIA? - STUDIUM PRZYPADKU Z ZAKRESU RÓŻNORODNOŚCI
O grze
“Jak Zjeść Słonia?” to interaktywna symulacja, która pozwala uczestnikom na praktyczne zastosowanie różnych strategii komunikacyjnych w ramach modelu behawioralno-komunikacyjnego Williama Marstona. Gra koncentruje się na budowaniu skutecznej współpracy i pozytywnych relacji z fikcyjną postacią, Panem X.
Formuła / Metodologia gry
Elementy gry:
Interaktywna aplikacja:
Metodologia Marstona:
Ocena i feedback:
Etapy gry:
01.
02.
03.
Cele
01. Zrozumienie różnych stylów komunikacji: Poznanie i zastosowanie różnorodnych strategii komunikacyjnych do różnych typów osobowości.
02. Rozwój umiejętności interpersonalnych: Nauka aktywnego słuchania, empatii oraz rozwiązywania konfliktów.
03. Kreatywność i produktywność: Wykorzystanie różnorodności zespołu do zwiększenia kreatywności i efektywności.
Kompetencje
Komunikacja behawioralna:
Rozpoznawanie i adaptacja do różnic w preferencjach komunikacyjnych.
Zarządzanie różnorodnością:
Skuteczne wykorzystanie różnorodności zespołu do zwiększenia kreatywności i produktywności.
Empatia i budowanie relacji:
Rozwijanie umiejętności empatycznego podejścia i tworzenie trwałych, pozytywnych relacji.
Gra jest uzupełnieniem szkolenia:
DOCENIĆ RÓŻNORODNOŚĆ
Komunikacja nastawiona na współpracę.
KLIENT W CENTRUM UWAGI
Asertywność i budowa pozytywnych doświadczeń.
ANGAŻUJACY LIDER IV
Różnorodny zespół.
