Innowacyjna formuła na event biznesowe nawet na 500 osób.
Wykorzystujemy gry typu indoor rozwijając kompetencje uczestników.
O eventach rozwojowych
Event rozwojowy to połączenie integracji uczestników z doskonaleniem wybranych umiejętności wspierających kompetencje biznesowe.
Program eventów opiera się na interaktywnych grach rozwojowych typu indoor, które angażują uczestników w swoją fabułę i pozwalają jednocześnie doskonalić ich umiejętności.
Event rozwojowy to wydarzenie, które może być częścią:
Konferencji firmowej
Spotkania cyklicznego
Spotkania o charakterze integracyjnym (wybrany obszar firmy lub cała firma)
Spotkaniapromującego wartości firmowe
Podsumowania i otwarcia roku
Spotkania przygotowującego do wdrożenia zmian w strukturach firmy
Eventy rozwojowe pozwalają w innowacyjny sposób poprawić komunikację w zespole, zwiększyć jego integralność i współpracę. Znając Twoje potrzeby możemy dostosować je realizując różne założenia.
01. Chcesz budować i wzmacniać efektywne i zintegrowane zespoły
02. Pragniesz poprawić komunikację w firmie
03. Dążysz do zwiększenia zaangażowania i satysfakcji pracowników
04. Kierujesz zespołami zdalnymi, rozporoszonymi.
05. Zarządzasz projektami
06. Działasz jako liderka/lider zmian i innowacji
07. Działają w dynamicznym środowisku biznesowym (VUCA)
08. Przygotowują się do wdrożenia ważnych zmian
09. Chcą budować silniejsze relacje z innymi członkami zespołu
10. Dążą do zwiększenia kreatywności i produktywności zespołu
11. Pracujesz w zróżnicowanych zespołach silnych osobowości
Tematyka wykorzystywanych podczas eventów gier odwołuje się do prawdziwych historii, które stanowią inspirację do aktywnego doskonalenia kompetencji z zakresu:
Współpracy w różnorodnym zespole – diversity
Angażowania zespołu i budowania jego motywacji w procesie zmiany
Automotywacji i kształtowania proaktywnej postawy wobec pojawiających się wyzwań i wdrażanych zmian
Komunikacji wspierającej współpracę i efektywną realizację zadań
Realizowania zadań w dynamicznym i złożonym środowisku VUCA
Realizowania celów biznesowych poprzez określone wartości
Rozwiązywania problemów i konfliktów pojawiających się w procesie współpracy
Podejmowania decyzji o wysokiej jakości i wdrażalności
Formuła wykorzystywanych gier pozwala elastycznie ustalać czas przewidziany na poszczególne aktywności: od 2 do 6 godzin (bez liczenia przerw kawowych i obiadowych)
Na program eventu składają się wybrane moduły:
01. Część inspiracyjna
Grywalizacja w mniejszych zespołach metodą power stories. Prowadzący w sposób interaktywny odtwarzają prawdziwe historie liderek, liderów oraz zwycięskich zespołów, a zadaniem uczestników jest wybór najlepszych rekomendacji na drodze do osiągnięcia głównego celu (praca w zespołach 4-6 osobowych z wykorzystaniem telefonu lub tabletu).
02. Część koncepcyjna
Celem modułu jest wspólne wypracowanie przez uczestników dobrych praktyk, wartości, rekomendacji, które będą wspierały realizację ustalonego przed eventem celu (praca w zespołach 4-8 osób)
03. Część treningowa
Grywalizacja metodą symulacji, której celem jest przećwiczenie w praktyce wypracowanych wartości i dobrych praktyk (praca w zespołach 9 – 12 osób)
Doświadcz niezwykłej wyprawy na Antarktydę z Sir Ernestem Shackletonem i jego załogą. Przeżyj jedną z najbardziej inspirujących historii o przetrwaniu i współpracy.
Odkryj, jak efektywnie komunikować się i współpracować w środowisku pełnym różnorodności. Zdobądź umiejętności niezbędne do budowania zrozumienia i zgody w zespole.
01. Skrypty wdrożeniowe dla uczestników z dobrymi praktykami (zarządzanie, negocjacje, komunikacja)
DOWIEDZ SIĘ WIĘCEJ
Złóż zapytanie lub umów się na demo
Na czym polega bezpłatne demo?
Bezpłatne demo to możliwość doświadczenia specyfiki naszych szkoleń na bezpłatnym pokazie w formie online. Poznaj narzędzia, naszą metodologię i poczuj emocje w ramach gier.