Poznaj 6 zasad efektywności wg. Chet’a Holmes
Chcesz być bardziej efektywnym/ą w tym co robisz? Poznaj kilka zasad, które pozwolą Ci lepiej zarządzać swoimi zadaniami.
Zapraszamy do obejrzenia wideo z Robertem Zychem o zasadach efektywności.
Jeśli chcesz rozwijać sie w tym obszarze poznaj szkolenie Efektywność osobista czyli jak podejmować wyzwania i zwiększać swoją skuteczność w biznesie poprzez efektywne działania
Efektywność osobista czyli jak podejmować wyzwania i zwiększać swoją skuteczność w biznesie poprzez efektywne działania – szkolenie otwarte
To szkolenie to program rozwoju liderów i zespołów, który pomaga budować efektywność poprzez jego samodoskonalenie.
Celem szkolenia jest: zwiększenie efektywności biznesowej poprzez umiejętność skutecznego podejmowania wyzwań w czasie działań biznesowych oraz samorealizacji.
Celami dodatkowym są: zwiększenie umiejętności stawiania sobie celów, zarządzania sobą w czasie, zwiększenie umiejętności budowania skuteczności w działaniu, zainspirowanie budowania zdolności koncentracji na kluczowych umiejętnościach osobistych oraz nauczenie Cię jak unikać rozproszenia energii do działań biznesowych.
Na to szkolenie można uzyskać dofinansowanie w ramach Regionalnych Programów Operacyjnych (RPO), którymi zarządzają poszczególne Urzędy Marszałkowskie (Instytucje Zarządzające RPO).
Szkolenia
Lider w relacji z dynamicznym zespołem – szkolenie otwarte
Celem szkolenia jest rozwój umiejętności liderskich prowadzenia zespołu, tak aby dynamicznie rósł i rozwijał się osiągając zadania i cele.
Podczas warsztatów odbywa się praca indywidualna i grupowa nad studiami przypadków – analiza konkretnych sytuacji angażowania zespołu w różnych fazach jego rozwoju.
W pierwszym dniu warsztatu uczestnicy śledzą losy prawdziwego zespołu i prawdziwego lidera, który w 1978 roku poprowadził pierwszą historyczną wyprawę wysokogórską na 8 tysięcznik.
W trakcie tego projektu zespół i lider przeszedł wielokrotnie proces grupowy i doświadczył również zachowań destrukcyjnych. Nauczysz się posługiwać modelem procesu grupowego.
Będziesz wiedział jak oceniać fazę rozwoju zespołu i dostosowywać efektywnie sposób podjęcia działań, aby zmotywować zespół.
Na to szkolenie możesz uzyskać dofinansowanie w ramach Regionalnych Programów Operacyjnych (RPO), którymi zarządzają poszczególne Urzędy Marszałkowskie (Instytucje Zarządzające RPO)
ANNAPURNA GAME – docenić konflikt
Celem główny szkolenia jest zwiększenie efektywności współpracy w zespole w obliczu konfliktu.
Cele dodatkowe:
-> Wypracowanie najlepszych praktyk negocjacyjnych nastawionych na współpracę
-> Poprawa efektywnej współpracy i komunikacji w zespole.
-> Rozwój umiejętności komunikacyjnych i negocjacyjnych.
