![](https://kontraktosh.pl/wp-content/uploads/2024/05/oceny-1024x674-1.jpg)
Negatywne konsekwencje krytycznych i bolesnych ocen w relacji szef – pracownik
Tam, gdzie brakuje coachingu narzędziowego, zastępuje go zwykle rozmowa z pracownikiem, będąca zwieńczeniem tzw. okresowej oceny pracy. Niektórzy menedżerowie uważają, że coaching i okresowa ocena pracy prowadzą do tych samych celów. Niestety, to błędne przekonanie. Czytaj dalej Artykuł opublikowany przez portal edutorial.pl Autorzy: Robert Zych, Wojciech Badura